... а чем "старая" работа не устраивает? Как когда-то говорил мой тренер:"Стабильность - это хорошо!" (относительно результата) . Хотя в мире есть два подхода к смене рабочего места:
1-й: ВОСТОЧНЫЙ
2-й: ЗАПАДНЫЙ
Восточный - считается, что это очень хорошо, когда работник ВСЮ свою жизнь (в идеале) отработал на одном предприятии. Пример - Япония.
Западный - считается, что для развития и самосовершенствования, даже не смотря на достаток, уважение работодателя и интерес к работе самого работника, он непременно должен сменить место работы хотя бы 1 раз в 3-5лет. Иначе считается, что у него нет желания развиваться, совершенствоваться. Пример - Штаты.
Хотя, ИМХО, оба варианта для нас (страны СССР) - не подходят...
Вот именно- не подходят. Потому как оба варианта исходят из того, что зарплата устраивает. У нас же 90% причин- недостаточный заработок.
если начальник адекватный, работа интересная, приносит достаточное кол-во денег, то мне ближе ВОСТОЧНЫЙ путь... Я - монгол, да?
Да я думаю, большинство из нас азиаты
Это само собой... Но речь идет о причинах смены места работы.
Не будьте незаменимым: если Вас
невозможно заменить, то невозможно
и повысить в должности.
цитата из нашей корпоративной газеты, причём повысить нельзя ни должность, ни кардинально оклад.
судя по моей трудовой книжке я европеец ;)
Судя по моему окладу я раб.
Потому ухожу. Ещё мне инет отрубили (точнее всему отделу, в связи с ремонтом соседнего корпуса, через кого у нас провода). Минимум до НГ. Они что думают, я ещё и без инета могу работать? Мало им зарплату почти не платить. Ну нафиг счастье такое.
Я походу не европеец и темболее не азиат а просто разгвоздяй. 1,5 года похоже для меня технологический предел. Дальше работать просто ЖУТКО влом, даже если раньше работа нравилась. Даже растущая ЗП не останавливает! Думаю тоже в конце весны сбежать и пол года нигде не работать. Ну разве что дегустатором сами знаете чего.
1-й: ВОСТОЧНЫЙ
2-й: ЗАПАДНЫЙ
Восточный - считается, что это очень хорошо, когда работник ВСЮ свою жизнь (в идеале) отработал на одном предприятии. Пример - Япония.
Западный - считается, что для развития и самосовершенствования, даже не смотря на достаток, уважение работодателя и интерес к работе самого работника, он непременно должен сменить место работы хотя бы 1 раз в 3-5лет. Иначе считается, что у него нет желания развиваться, совершенствоваться. Пример - Штаты.
Хотя, ИМХО, оба варианта для нас (страны СССР) - не подходят...
цитата из нашей корпоративной газеты, причём повысить нельзя ни должность, ни кардинально оклад.
судя по моей трудовой книжке я европеец ;)
Потому ухожу. Ещё мне инет отрубили (точнее всему отделу, в связи с ремонтом соседнего корпуса, через кого у нас провода). Минимум до НГ. Они что думают, я ещё и без инета могу работать? Мало им зарплату почти не платить. Ну нафиг счастье такое.
Побомжую - очищу чакры :)