Думаю, что пора менять работу

Аналогичная ситуация. В Украине никому специалисты не нужны - факт. А если и предлагают что-то разрабатывать, то условия труда никуда не годятся (никто не хочет платить за оборудование) и зарплата мизерная. Т.е. получается страна "купи - продай". Когда я был в рекрутинговом агенстве по трудоустройству и проходил собеседование, мне сказали что то, что я хочу - разработка электроники, сейчас не котируется. Зато телефон у них был постоянно занят вопросами найма менеджеров в магазин или маркетолога в супермаркет. Вот такое упадническое положение дел в Украине, как это не прискорбно. И улучшений в перспективе не ожидается. Единственный вариант - уехать за рубеж. Там, как мне объяснили (знакомый человек из-за границы), грамотные специалисты всегда нужны. Но такой вариант ни мне, ни моей жене не нравится. Весь накопленный опыт и знания попросту гниют на моей работе в институте. Сейчас мое развитие знаний идет больше в сторону ремонта, чем разработки. А ведь я занимался МК, ПЛИСами, электронным моделированием, разработкой ПП... сейчас только ремонт. Жаль конечно. Остается только ждать (и надеяться) того момента, когда специалисты по разработке электроники поднимутся в цене.
Поэтому, хочу сказать, Алексей, я хорошо тебя понимаю и сочувствую твоему положению дел.

насчет того, что специалисты совсем не нужны - это неправда. Не знаю - может действительно на Украине реально полная попа и все развалили, в т.ч. и оборонку, но технически грамотные люди нужны всегда.

Например, программисты со специализацией в области информационной безопасности и криптографии вполне могут пригодиться службам типа ФСБ, ИМХО. Другой вопрос, что работа в оных агенствах ставит достаточно большое кол-во ограничений: это нельзя, это нельзя, это нельзя, только вот и в коммерческих конторах тоже есть оные. Ту же коммерческую тайну взять Эх. А вообще грустно все.

В работе на органы ИМХО есть одно несомненное преимущество: оттуда китайцы не так быстро выжмут

Работа "на органы" в нашем случае,  это работа на  запасные  лёгкие и  глаза 



Если-же имелись в виду другие "ОРГАНЫ" то ну их....

Другие, другие. Те, которые Георг имел в виду. А китайцев недооценивать не надо

If you want loyalty…get a dog...
В связи с тем, что в совке с совестью и честностью большие проблемы (а иначе и не может быть в нестабильных государствах) не вижу смысла циклится на одном работодателе. Чем больше разных работ - тем больше опыта, причем не по специальности зачастую, тем шире кругозор.

А я уже 11 лет циклюсь на одном работодателе. Директор уже третий. Однако коллектив отдела стабильный. Соцпакет, отпуск 24 дня, зарплата без задержек. До дома 500 метров.

Тоже долго скитался- с одного места на другое- да никто платить не хочет, даже грамотным специалистам... В итоге плюнул на всех- открыл собственный сервис- денег не много пока, но прокормить семью могу всегда.

Почти аналогично, но мне и открывать ничего не пришлось. Нашел помещение, и ремонтирую технику для мелких местных СЦ... Никакого начальства, никакого геморроя с клиентами (т.к. 99% из них - постоянные), и работой завален по горло... Позитивный момент - почти все готовы платить за качество, гарантия 3 месяца, гарантийный возврат - 1-2 вещи в месяц, да и то половина из-за косяков клиентов...
За год - около 20 предложений на постоянную работу, но даже и не рассматривал...

Самый правильный подход - помещение в  доме где живешь -на окраине подвалы не дорогие + частные заказы -и ездить не куда не надо.